1、通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；

2、举办专场招聘会，定向吸引专门人才；

3、乐山市内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；

4、通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息；

5、与市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及云、贵、川部分村社建立长期合作关系；

6、在员工中作好宣传工作，通过员工举荐同行业人才等。

7、通过金鸿公司自己的乐峨招聘信息平台及微帮选拔各类型的人才。

（2）自有人力资源招聘平台应用场景