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咨询式培训
培训与咨询相结合,诊断企业问题,针对性实施培训与指导,深入企业实践,调动培训积极性,强化培训内容,推动培训执行,有效改善和提升企业绩效,解决实际问题。
******课程
战略管理类——让企业战略可视化,使战略转化成为可实施的行动指引。
人力资源类——让人力资源转化为资本,使好的战略成为高绩效。
项目流程管理类——把控工作流,实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。
市场营销类——让企业的产品和服务,******建立市场定位。
销售管理类——从认知、流程、技能、心态上强化销售人员,使其综合能力得以整体提升。
职业素养类——通过树立职业道德,强化职业意识,培育良好的情商,获取职业生涯中稳固的发展。